作者：超級管理員 來源：本站 時間：2018-11-12 15:35:42
為切實提高員工綜合素養，深化優秀學習型團隊建設，做到團隊目標認同更加統一明確，工作推進更加高效快捷，山東銀豐于11月初由劉洪新總經理召開了卓有成效的月度學習例會。國內營銷部京津冀晉地區的閆順東經理為我們帶來了《認識情商 認識自己》的主題演講；魯東區域的馬英豪經理為我們深度剖析了系列電影《教父》。
閆順東經理從情商的定義講起，讓我們了解了什么是情商，情商在日常工作學習中起到的作用；然后從情緒、情感、意志、耐受挫折等方面舉例論證情商的重要性，并告訴大家情商是通過后天培養得來的；緊接著閆順東經理又用一些生動的現實案例展示了情商在工作、生活中的重要性：情商高也就是說會做人，善于交際公關，這種人往往有著更大的朋友圈和具備更加突出的領導能力，他們往往能夠一呼百應，得到多數人的支持。我們當今社會就是一個人際社會，一個良好的交際圈無論在什么時候都能給我們帶來更多的機遇和便利。最后閆經理以一個有趣的情商測試收尾，這有利于提高每個人的自我認知能力。
馬英豪經理為我們帶來了《教父》系列電影分析，通過生動的演講、優秀的PPT制作，為我們講解了《教父》這一系列的電影中所滲透出的許多人生哲理。《教父》對美國地下勢力集團之間真刀真槍的“戰爭”的敘寫，淋漓盡致地揭示了美國社會的表層下面的最隱蔽的本質，是一部氣勢恢宏的“社會圖卷”。盡管電影情節講述的是黑幫故事，但是幫派之間、人物之間錯綜復雜的人際關系反映出的人生哲理是非常值得我們深思的。
創建學習型團隊是銀豐創建之初就定下的目標，銀豐也一直向著這一目標不斷前進。創建學習型團隊并不是一個短時間內可以完成的目標，而是一個永久性的過程。除了專業行業知識外，還有更多百科知識需要我們不斷學習，每一位團隊成員將不斷開拓自己的知識面。相信按照公司給我們確定的思路和方案和我們團隊現有的人力資源，只要思路正確，方法正確，管理正確，其結果一定是正確的！只要我們一直沿著這一目標前進，必定會成為行業中的領軍企業！
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